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山鋼集團日照公司員工持股資金全部到位

時間:2019-12-27 來源:新聞傳媒中心

12月16日,日照公司員工持股資金1.6311億元全部到位,混改工作取得實質性進展。

作為省國資委公布的第二批員工持股試點企業和山鋼集團20192021年擬混改企業,日照公司從7月份開始醞釀,8月份正式啟動,積極穩妥推進員工持股工作,歷時5個月圓滿完成員工持股工作,建立起利益共享、風險共擔的長效激勵約束機制,有效激發了企業內生動力。

按照《關于國有控股混合所有制企業開展員工持股試點的意見》要求,作為前置條件,實施員工持股企業必須完善法人治理結構,還需編制員工持股方案,開展清產核資、財務審計、資產評估工作,制定工作方案支撐材料,按照“三重一大”決策機制履行公司內部決策、股東決策、山鋼集團審批流程,設立持股平臺,修訂公司章程,繳納持股資金,變更工商登記、產權登記等一系列工作,工作紛繁復雜、千頭萬緒、時間緊迫。目前,重資產企業實施員工持股尚無先例可循。

日照公司按照1220日完成持股資金實繳到位的要求倒排節點、工期,緊盯目標任務,按照節點壓茬推進各項工作。

山鋼集團領導多次現場督導、督辦,聽取工作進展匯報,加強協調工作,為推進員工持股工作創造條件。日照公司先后召開十多次黨委會專題研究,解決推進工作中出現的問題,成立核心員工持股推進工作機構,設立了5個專項工作組,科學規劃、合理調度,將工作任務分解為10個階段、40多個工作節點,明確責任單位、負責人、完成時間,建立“一天一調度、一周一匯報”制度,提前籌劃、落實落細、壓茬推進。推進工作組每周召開推進會,做好溝通分析、查缺補漏,動態調整、優化細化責任分工,快速推進各項工作,圓滿完成各項工作任務。(張廣民 孫運利)

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